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我对LEO《两起跳槽引发的道德思考》的不同看法


2007-06-20 13:18:01
版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章 原始出处 、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。http://johnny.blog.51cto.com/161381/30839
 
如果我是公司,不会请Evil来这我效力,因为我担心他离开时带走我的全部代码给我造成损失。可如果我是客户,而Evil也和Vice一样开了自己的公司,利用之前的资源为我提供低价、质量相当的服务。我很可能会从自身利益角度出发,选择Evil而不是他之前的公司,我错了吗?”----引自Leo的一段话。
 
Evil和Vice都是具备一定能力的人才,从这方面来说,正是一个公司所需要的。我在想,如果我是公司的老板,我会聘请他们。原因很简单:一个能力越强的人,给公司带来的效益应该是很明显的。同样,一个能力很强的人,给公司带来的杀伤力也是很大的。这是每家公司老板都很头疼的问题。一个技术能力强但不会沟通是不行的,一个综合能力很好但不专的也不行,有能力但讲不出来做不出来的,在老板的眼里都是庸才。因为他们带给公司的效益只是部分的,事实上老板并不会太喜欢他们。老板最喜欢的是能力强,能给公司带来明显效益的人,而这部分人也是最难驾驭的。
 
看来很多人都不是太了解高层管理的意思和隐藏在内心在最原始欲望。
 
2007年06月21日补充:
 
其实很多人会错意了我的意思。我的观点是:我会用这两个人才。因为人才能给我带来效益,但同时也会有很坏的杀伤力。如何驾驭才是我们研究的话题。:D

本文出自 “johnny” 博客,请务必保留此出处http://johnny.blog.51cto.com/161381/30839





    文章评论
 
2007-06-20 17:40:26
我在他后面也跟了类似的观点,不过你比我的倾向性更严重些。
最原始欲望——这个词,用得好。leo在这件事中站的位置不高,说白了,当老板就是要够狠,道德问题,等功成名就了再粉饰吧

2007-06-20 22:14:55
同意博主的观点,我也不会用这二个人,他们就算能给公司带来很大的利润,但他们离职后会给公司造成很大的打击,这时候有可能是致命的。

2008-03-20 16:47:11
个人认为这样的人才公司应该聘用,只要找到平衡点!

 

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